Positivismo 2- Fortalezas

Introducción al Positivismo. Esta sesión versa sobre las fortalezas, cómo hacer para ser mejor, hacerlo mejor desde el enfoque en fortalezas, versus en competencias.
El Liderazgo positivo, de la Psicologia Positiva, nos ofrece alternativas demostradamente más eficaces para mejorar, para crecer.

Con esta serie de grabaciones, ofreceré datos cientificos, consejos y reflexiones que espero ayuden a mejorar a ser más conscientes de lo que podemos seguir creciendo y ser más positivos = más felices.

Transcript

Positivismo 2.

Fortalezas.

Cuando un cazatalentos observa,

Este ve fortalezas,

Este ve las cualidades y habilidades que el talento tiene y piensa,

Si esta persona mejorara sus fortalezas,

Podría llegar a ser extraordinaria.

El cazatalentos no se fija en las debilidades sino en las fortalezas porque es más fácil convertir en extraordinario a alguien que es muy bueno que intentar hacer de alguien muy bueno desde lo que no se le da bien.

Gracias a la psicología positiva y los cientos de estudios que se han realizado en los últimos 20 años,

Hoy sabemos que este enfoque es mucho más efectivo que el tradicional,

El que intenta reparar lo que está mal,

El que intenta mejorar las áreas que están débiles y es que da por sentado que las fortalezas crecen solas,

Sin cultivarlas y pone su enfoque de atención en las debilidades para mejorarlas.

Incluso en el mundo de las empresas,

Ese enfoque hacia lo negativo se refleja en los trabajos por competencias,

En los que invierten tiempo,

Dinero,

Energía y muchos recursos para mejorar las debilidades.

Están malgastando tiempo,

Dinero,

Recursos y mucha energía con esta manera de desarrollar a las personas.

Cuanto más mejorarían si detectaran primero las fortalezas,

Cuánto más aprovecharían los recursos si observaran en lo que la gente ya es buena,

Si crearan una estructura para cultivar estas desde las fortalezas de cada individuo,

De tal manera que se aprovecharan a cada persona por su talento,

Haciéndolo crecer,

Haciéndolo mejor e incluso impactando más positivamente en su equipo,

En su entorno.

Existen cuestionarios online gratuitos como el de Via Character con el que puedes averiguar tus cinco principales fortalezas y también puedes hacer preguntas para ayudarte a detectarlas como ¿En qué momentos de mi vida doy lo mejor de mí mismo?

¿En qué momentos de mi día a día disfruto más?

¿Con qué tipo de personas fluyo más en las conversaciones?

¿Qué comportamiento muestro para fluir más con estas personas?

¿Qué tipo de actividades me hacen sentirme pleno?

¿Qué es lo que me da energía?

¿Qué es lo que la gente dice en que soy muy bueno?

¿Cómo puedo cultivar más todo esto en lo que destaco?

¿Dónde podría implementar,

Demostrar mis fortalezas de manera equilibrada sin cansarme de ello,

Sin quemarme por hacer demasiado de algo que se me da bien?

¿Cómo puedo disfrutar de la vida aprovechando mis fortalezas?

Seguiremos hablando sobre las fortalezas pues hay mucho y muy positivo que contar y seguir creciendo.

Ahora te invito a que reflexiones,

Identifiques en qué eres bueno y busques cómo seguir creciendo en esas cualidades fortalezas que tienes que te harán destacar positivamente de los demás.

¿Qué cualidad,

Habilidad,

Fortaleza deseas cultivar hoy,

Mañana,

Esta semana?

Reviews

Comparto lo de la búsqueda de fortalezas; gracias por la reflexión. Namasté 🙏🏻

Es un enfoque excelente.