Lezione 1
Isto Não é Liderança
Nesta aula começaremos com a descrição de casos de referência sobre o que não é liderança e o que não são líderes. São experiências vividas na primeira pessoa para que saibamos de antemão o que são ambientes tóxicos com líderes disfuncionais e abrasivos. Pequenos episódios que aconteceram e tiveram sempre consequências para a empresa e para departamentos. Poderás aqui também lembrar-te de situações vividas por ti e que servirão de ponto de partida para a criação de um mindset e de uma atitude mais consentânea com o que é liderança real.
Lezione 2
Líderes e Ambiente Organizacional
Nesta aula vamos estabelecer uma relação directa entre clima organizacional com liderança. Que tipo de atitude e de linguagem podem fazer a diferença, que comportamentos e que actividades e acções podem ser implementadas. Aprenderás o que fazem pessoas saudáveis em organizações saudáveis e o que fazem pessoas doentes em organizações doentes. Sendo que a doença vem de dentro, dos líderes num todo. Maus líderes fazem organizações más, com o relevo total no topo da hierarquia.
Lezione 3
Organizações Autentizóticas
Nesta aula vais aprender o modelo principal deste curso, o que são Organizações Autentizóticas e que características têm. Da autoria do professor holandês do INSEAD, em Fontainebleu, França, este psicólogo, coach e investigador desenvolveu grande parte da sua pesquisa na área da liderança e do clima organizacional. Tens aqui todos os atributos necessários a que uma empresa seja produtiva e excelente para as pessoas, com todos os atributos que lhes são característicos. Elas cumprem 7 sentidos e satisfazem 3 desígnios. Elas são as organizações do futuro.
Lezione 4
Estilos de Liderança e de Clima Organizacional
Nesta aula vais aprender 5 tipos de clima relacionados com as lideranças e vais também tomar conhecimento sobre 4 estilos de liderança muito aliados às características emocionais de cada pessoa responsável. Aqui compreenderás a ligação estreita que há entre o ambiente e o estilo de liderança. Como a atmosfera organizacional é impactada totalmente pelas chefias e por quem dirige cada empresa.
Lezione 5
Auto-Eficácia para o Desempenho e o Bem-Estar
Nesta aula abordamos a teoria do senso de auto-eficácia, que contribui sobremaneira para o bem-estar organizacional. Independentemente de cada pessoa, ficarás a saber que está presente a influência de cada chefe, de cada director ou de cada líder na percepção sobre o desempenho. Albert Bandura foi o psicólogo que desenvolveu este conceito e que lhe deu conteúdo. Como promover o senso de auto-eficácia e quais são as variáveis mais críticas. A importância da pessoa na construção do seu próprio sentido e a importância dos líderes na promoção desse sentido.
Lezione 6
Stress no Trabalho, Causas e Efeitos
É um tema incontornável pela importância que tem no mundo do trabalho. O stress, a depressão e o burnout. Vais aprender um pouco mais ou relembrar o que já sabes. Efeitos e consequências do stress. Causas que podem estar por detrás. Condições para saber lidar com sintomas, caracterização de aspectos que ajudam a perceber e a criar imunidade. Da Síndrome Geral de Adaptação ao sistemas de avaliação e às estratégias de coping. Esta aula vinca o maior inimigo da performance, do bem-estar, do ambiente. Terás no final da aula indicações sobre o que é necessário fazer e ser para que o stress não afecte o teu trajecto.
Lezione 7
Feedback para Ambientes Saudáveis
Esta pode por certo uma das aulas mais importantes neste processo. Vais aprender como fazer uma avaliação de desempenho, tecer considerações sobre o trabalho de alguém, dar uma opinião. Esta aula tem relação directa com liderança, com linguagem. Ela ensina como aumentar o senso de auto-eficácia de outra pessoa. Bem como promover o bem-estar numa organização. Dar feedback é sempre colocares-te na posição de liderança. Fazer uma apreciação ao desempenho de alguém é uma responsabilidade imensa.
Lezione 8
O Líder é Blue Sky
Nesta aula vais aprender o que são objectivos para uma mente estruturada. Uma característica de todos os líderes é que têm foco intenso no que é importante e capital para o sucesso. Vais saber também as definições ineficazes e eficazes de objectivos. As perguntas mais essenciais que devem ser formuladas com uma estrutura própria. E também saberás qual a interpretação que as metodologias de desenvolvimento pessoal fazem do que são objectivos.
Lezione 9
Testa a Tua Inteligência Emocional
Esta é uma aula que vai focar-se mais na liderança dentro da perspectiva do que se chama de inteligência emocional. Vais aprender o que são emoções de sobrevivência e emoções elevadas, terás um teste curto sobre a tua opinião quanto à tua IE. Poderás descobrir quais os teus gatilhos, aquilo que tira o pior e o melhor de ti e terás também um teste de auto-avaliação que poderás dar a outras pessoas para que te ajudem a ter uma visão mais abrangente. Pelo meio haverá exercícios e pequenos desafios.
Lezione 10
Práticas do Líder Emocionalmente Inteligente
Nesta última aula terás uma bateria de sugestões sobre como poderás aumentar os teus níveis de controlo através de rituais, hábitos, atitudes e comportamentos. Aqui tem-se em conta as quatro áreas clássicas de competência da inteligência emocional essenciais para que sejas um líder eficaz, um líder modelo. Compatível com as Organizações Autentizóticas. Terás também as 6 práticas que eu uso pessoalmente no meu dia-a-dia e que se tornaram a minha alavanca de desenvolvimento pessoal.