Trouver sa voie : les 4 erreurs à fuir

Vous êtes arrivé à un point de rupture ou de saturation dans votre vie professionnelle.

Vous savez pertinemment que vous ne voulez plus continuer dans ce que vous faites actuellement,

Mais lorsque vous essayez de réfléchir à la suite,

C'est le flou absolu.

Vous n'avez aucune idée de métier,

Aucune piste évidente,

Et cette situation vous paralyse.

La première chose qu'il est essentiel de comprendre,

C'est que ce que vous traversez est parfaitement normal.

Depuis la crise du Covid,

Nous avons assisté à une accélération massive de la quête de sens au travail,

En France,

Comme partout ailleurs,

Ce phénomène existait déjà,

Mais cette période a agi comme un révélateur et un amplificateur.

Du jour au lendemain,

Beaucoup de personnes ont tout quitté parce que cela a provoqué un véritable électrochoc.

Mais pour une très grande majorité d'entre vous,

Vous y avez pensé très fort sans pour autant franchir le pas.

Et c'est tout à fait légitime.

Les raisons pour lesquelles vous n'avez pas osé sont multiples.

La peur du manque d'argent ou du risque financier,

Le manque de confiance en soi ou le sentiment de ne pas avoir les compétences pour autre chose,

Le poids des attentes sociales et familiales,

Le regard des autres,

La culpabilité et les croyances limitantes,

Se dire je ne devrais pas me plaindre,

J'ai déjà un travail alors que d'autres cherchent,

Ou encore je suis trop âgée pour recommencer,

Je suis trop vieux pour me réinventer.

Ce sujet concerne aujourd'hui toutes les générations.

Si les plus jeunes,

La génération Z,

Arrivent sur le marché avec une vision du travail et du sens déjà très différentes,

Toutes les générations précédentes,

À commencer par la génération X et les milléniales,

Se posent ces questions fondamentales,

Sans toujours savoir comment y répondre.

Changer de trajectoire professionnelle est un sujet immense aux conséquences réelles sur votre vie personnelle et financière.

Lorsque les enjeux sont aussi élevés et qu'on se retrouve seul face à sa feuille blanche,

Le cerveau se protège en se bloquant pour économiser son énergie.

Le manque de méthode transforme une réflexion légitime en une paralysie anxieuse.

Vous n'êtes pas condamné à rester bloqué dans cette passivité ou cette inaction.

Il existe une méthode pour traverser ce flou,

Et c'est précisément ce que nous allons construire ensemble sur cette chaîne,

En commençant par cette vidéo.

Alors abonnez-vous à la chaîne.

Avant de chercher la moindre idée de métier,

Il faut désamorcer deux croyances qui verrouillent totalement votre réflexion.

Croyance numéro une,

Le mythe du métier passion.

On nous répète depuis toujours qu'il faut trouver sa passion pour être heureux au travail.

C'est une idée reçue extrêmement dangereuse qui crée deux profils de blocage.

Ceux qui n'ont pas de passion particulière,

Ils se disent qu'ils sont anormaux,

Qu'ils n'ont aucun talent spécifique et que,

Par conséquent,

Aucun métier ne pourra jamais leur convenir.

Et ceux qui ont une passion,

Ils construisent toute leur réflexion uniquement sur ce qu'ils aiment.

Le problème,

C'est qu'une passion,

Ça peut brûler les ailes.

La passion fonctionne sur le mode du tout ou rien.

Or,

Dans un métier qui a du sens,

Tout n'est pas agréable du matin au soir.

Même dans le métier le plus aligné au monde,

Il y a des contraintes,

Des lâches administratives,

Des horaires parfois compliqués,

Des exigences de rentabilité,

La nécessité de trouver des clients,

Si l'on est à son compte,

Ou des directives imposées si l'on est salarié.

Aimer le sujet de fond d'un métier ne suffit absolument pas pour exercer ce métier sereinement pendant 5,

10 ou 15 ans.

Si vous faisiez uniquement la partie technique de votre travail toute la journée,

Isolée du reste,

Vous finiriez aussi par vous enlacer.

Aimer une matière ne suffit pas à définir un projet professionnel.

Croyance n°2 attendre la révélation.

L'autre grande illusion consiste à attendre une idée magique,

Une illumination,

Qui arriverait un matin sans qu'on ait rien eu à faire.

Une révélation miraculeuse n'existe pas dans le monde professionnel.

Une décision de carrière solide ne repose pas sur de la magie,

Mais sur de l'information.

Attendre la révélation vous maintient dans l'inactivité et la passivité pendant des mois,

Voire des années.

Et c'est ainsi que des personnes restent enfermées dans un quotidien qui les éteint jusqu'au jour où leur corps lâche.

Burnout,

Dépression,

Perte totale d'estime de soi,

Plus le temps passe dans cette attente passive,

Plus la confiance s'effrite.

Plus on a l'impression d'être dépassé,

D'avoir raté le train et de ne plus être à jour dans ses compétences.

Pour obtenir une réponse,

Il faut aller chercher de l'information,

D'abord à l'intérieur de soi,

Sur son fonctionnement,

Puis sur le terrain dans la réalité.

Lorsque l'on veut changer de voie,

Le réflexe classique est d'ouvrir un catalogue de fiches métiers ou de taper des titres de postes sur internet ou de faire ce qui gagne le plus en ce moment.

C'est la pire manière de procéder.

Rechercher par titre de métier est une démarche froide et déconnectée de votre réalité.

On se laisse alors influencer par les mauvaises raisons poussées par l'entourage ou la société.

Fais ça,

Ça paye bien.

Choisis ce secteur,

C'est facile.

Il y a de la demande en ce moment.

La société cherche avant tout des individus productifs et stables pour faire tourner le système et payer des taxes,

Et donc sûrement pas à faire arrêt maladie après arrêt maladie.

Je ne travaille pas pour le gouvernement,

Mais écoutez,

La société n'a pas vocation à déterminer ce qui va vous épanouir,

Mais plutôt ce qui va rapporter à celle-ci sur le long terme.

L'erreur est d'évaluer un métier sur un seul critère,

Le salaire ou les débouchés,

Au lieu de le confronter à une matrice de critères personnels et pragmatiques.

1.

Le besoin financier réel.

Il ne s'agit pas juste de viser un chiffre abstrait,

Mais de calculer le revenu minimum vital dont vous avez personnellement besoin pour maintenir votre mode de vie.

De la faisabilité technique.

Avez-vous les compétences ou la capacité réelle,

En temps et en énergie,

De les acquérir ?

3.

La réalité du marché.

Y a-t-il une vraie demande derrière cette idée ou est-ce une projection idéaliste ?

4.

La compatibilité avec votre projet de vie.

Ce métier est-il compatible avec ma vie familiale,

Personnelle,

Mes contraintes géographiques,

Mon besoin de liberté ou de stabilité ?

Attention au piège du bilan de compétences prématuré.

Beaucoup de personnes bloquées à l'étape zéro se précipitent sur un bilan de compétences classique.

C'est souvent une erreur si cela intervient trop tôt.

Un bilan de compétences est un outil structuré de mise en place du parcours professionnel,

Mais si vous le faites alors que vous êtes encore dans la saturation émotionnelle et le flou total sur ce que vous voulez pour votre vie,

Vous risquez de vous faire enfermer dans un nouveau métier basé sur vos compétences passées pour vous rendre compte ans plus tard que vous le détestez tout autant.

Avant d'affirmer « je dois changer de métier »,

Il est crucial de comprendre ce qui pose réellement problème aujourd'hui.

En sciences de la gestion et en psychologie du travail,

On utilise le concept de Person-Environment-Fit,

L'adéquation entre la personne et son environnement.

Ce modèle montre qu'il faut impérativement distinguer l'adéquation avec le métier lui-même,

Donc les tâches concrètes,

La matière,

La nature du travail,

L'adéquation avec l'environnement,

Donc l'entreprise,

La culture,

Managerial,

Les collègues,

Les temps de trajet,

Le niveau de stress,

Les conditions matérielles.

Les études sur les mobilités professionnelles démontrent qu'un simple changement d'environnement ou d'employeur ne produit pas du tout les mêmes effets qu'un changement complet de métier.

Dire « je veux changer de métier » est parfois une conclusion hâtive.

Le problème ne vient parfois pas des tâches que vous faites,

Mais du cadre dans lequel vous les exécutez.

Si vous êtes épuisé par deux heures de transport quotidien ou par un management toxique,

Changer de métier en restant dans un cadre similaire ne résoudra à rien absolument rien.

Pour commencer à clarifier votre situation dès aujourd'hui,

Voici le premier exercice à réaliser chez vous.

L'exercice de clarification initiale.

Avant de chercher quel nouveau métier vous pourriez faire.

Posez-vous cette question fondamentale.

Est-ce vraiment mon métier et mes tâches que je ne supporte plus ou est-ce l'environnement et mes conditions de travail actuelles ?

Prenez une feuille et séparez-la en deux colonnes.

Colonne A,

Listez tout ce qui vous donne envie de partir aujourd'hui.

Transport,

Manque de reconnaissance,

Mauvaise ambiance,

Tâches répétitives,

Horaires,

Salaire,

Etc.

Et colonne B,

Pour chaque point,

Notez s'ils appartiennent au métier,

Donc les tâches intrinsèques.

Ou à l'environnement,

Le cadre de travail.

Et posez-vous ensuite cette question finale.

Si je faisais exactement le même métier,

Mais dans une autre structure,

Avec des collègues différents,

À 10 minutes de chez moi et avec des horaires aménagés,

Est-ce que j'aurais encore envie de tout plaquer ?

Si la réponse est non,

Votre problème n'est pas votre métier,

Mais votre environnement.

Si la réponse est oui,

Alors le chantier du changement de voie est effectivement ouvert.

À bientôt.